EMPREGO - OUTBACK STEAKHOUSE ABRE 140 VAGAS EM VITÓRIA

A inscrição será no Martin Lutero de 31 de maio a 3 de junho, das 9 às 16 horas

O primeiro restaurante do Outback Steakhouse em Vitória, na expansão do Shopping Vitória, será inaugurado dia 29 de junho. Para formar sua equipe, será iniciado em junho o processo seletivo de 140 vagas entre cinco diferentes funções. Serão 90 vagas destinadas aos cargos de waiters (atendentes de mesa), bartenders (atendentes de bar) e hostesses (que recepcionam os clientes e os conduzem até as mesas). As demais serão para busses (responsáveis pela limpeza e organização do restaurante) e auxiliares de cozinha. Os interessados em participar da seleção devem comparecer ao Centro de Formação Martin Lutero (Rua Engenheiro Fábio Ruschi, nº 161, Bento Ferreira), nos dias 31 de maio e 1, 2 e 3 de junho das 9 às 16 horas, levando currículo atualizado e uma foto 3X4.



O perfil dos candidatos a Outbackers é simples: para a área de atendimento, a preferência é para universitários que residam em áreas próximas ao novo restaurante e que tenham disponibilidade para o horário diurno ou noturno. Para cozinha e limpeza, é necessário que tenham ensino médio completo.



Em todo o mundo, os funcionários da rede são chamados de Outbackers. Para ser um deles, o candidato não precisa ter experiência anterior, pois a rede oferece treinamento para cada uma das funções a serem desempenhadas. Uma vez contratados, passam por processos de capacitação específicos quando aprendem sobre os cortes especiais de carne, preparo dos pratos, recebimento de clientes, princípios de higiene e outros padrões adotados pela rede. Os requisitos fundamentais para ser um Outbacker são ter prazer em lidar com o público e trabalhar em equipe.



O Outback também elabora uma escala de trabalho flexível - que pode ser até de meio-período, uma vez que a maioria dos Outbackers cursa faculdade e precisa dedicar-se aos estudos. Além disto, a rede diferencia-se da praxe do mercado, concedendo até dois dias de folga semanais. O Outback oferece ainda benefícios como alimentação no local e seguros saúde e odontológico.



O ambiente de trabalho, alegre e informal, também é outra vantagem para quem trabalha no Outback. Todos os funcionários são estimulados a agir com espírito empreendedor, com o objetivo de conquistar seus clientes e atendê-los de forma diferenciada, surpreendendo-os com algo que vá além do pedido. Os waiters e waitresses são orientados a adotar uma postura descontraída no atendimento aos clientes, sem deixar de lado os padrões que norteiam o serviço. É uma excelente opção como primeiro emprego para os jovens.



Sobre o Outback

Com seus cortes de carnes especiais, a rede Outback Steakhouse já está presente em 26 endereços no Brasil, nas cidades de Vitória, Rio de Janeiro, São Paulo, Brasília, Porto Alegre, Niterói, Campinas, Goiânia, Belo Horizonte, Salvador, Curitiba e Ribeirão Preto. No mundo há aproximadamente 950 unidades distribuídas pela Europa, Américas e Ásia. O primeiro restaurante inaugurado no país foi na Barra da Tijuca, Rio de Janeiro, em 1997. O Outback caiu no gosto do brasileiro graças à qualidade, fartura e sabor marcante da culinária oferecida, somada à descontração no atendimento e às instalações aconchegantes.



Os novos restaurantes apresentam elementos de decoração diferenciados, que fazem parte da reformulação mundial da rede para revitalizar a marca. O nome foi inspirado na vasta região desértica da Austrália, tomado por paisagens áridas e deslumbrantes. O Outback foi eleito por oito vezes a melhor steakhouse dos Estados Unidos pela revista Restaurants and Institutions, acumulando a mais alta avaliação do público votante no conjunto dos atributos.



SERVIÇO:

• Número de vagas: 140•

Funções: waiters (atendentes de mesa); bartenders (atendentes de bar); hostess (recepção de clientes); busses (limpeza e organização); auxiliares de cozinha; preparação dos pratos e auxiliares de limpeza.

• Experiência anterior: Não é necessário

• Escolaridade: Para a área de atendimento, os candidatos devem ser estudantes universitários. Para cozinha e limpeza, é necessário que tenham ensino médio. É necessário ter idade acima de 18 anos. Para os cargos de atendimento, é desejável que tenham um segundo idioma.

• Benefícios: alimentação no local, uniformes, seguros médico e odontológico.

• Inscrições: o processo de seleção será realizado no Centro de Formação Martin Lutero ( Rua Engenheiro Fábio Ruschi, nº 161, Bento Ferreira), nos dias 31 de maio e 1, 2 e 3 de junho das 9 às 16 horas, levando currículo atualizado e uma foto 3X4.



Mais informações:

Sandra Cola/Raquel Medeiros

Pauta 6 Comunicação

(27)3235-6991

“Pacto pela Restauração da Mata Atlântica”

PACTO realiza reunião técnica nesta terça-feira para definir diretrizes de restauração na região do extremo sul da Bahia
Mobilizar e capacitar atores locais para viabilizar ações de restauração ecológica na região é um dos principais objetivos da reunião técnica promovida pelo “Pacto pela Restauração da Mata Atlântica”. O encontro acontece amanhã, dia 18 de maio, em Teixeira de Freitas-BA.

Com o tema “A cadeia produtiva de restauração da Mata Atlântica no extremo sul da Bahia - Oportunidades e Desafios”, o encontro pretende reunir atores locais para discutir metodologias de restauração florestal, identificar desafios que comprometem o desenvolvimento do trabalho na região, viabilizar ações de restauração com qualidade e em larga escala e, também, definir diretrizes para o desenvolvimento de projetos de recuperação ecológica.
O sul da Bahia é uma região de grande relevância para o bioma Mata Atlântica e nesta área já existem algumas ações sendo desenvolvidas. É necessário integrá-las, trocar experiências, discutir novas formas de restauração e aprimorar o desenvolvimento dos trabalhos já existentes, confirmando um dos principais propósitos do Pacto: disseminar conhecimentos e integrar esforços para, dessa forma, garantir uma melhor qualidade de vida para a comunidade.
O encontro é uma iniciativa do “PACTO pela Restauração da Mata Atlântica” e conta com o apoio do Instituto BioAtlântica e LERF (Laboratório de Ecologia e Restauração Florestal). O evento acontece de 8h às 19h, no Lord Plaza Hotel, localizado à Rua Teixeira de Freitas, nº 123, Centro.
Mais informações sobre a Reunião Técnica e programação podem ser solicitadas pelo e-mail: comunicacao@pactomataatlantica.org.br ou pelos telefones (11) 2232-2963 e (11) 2232-5728.

Seagri inicia campanha contra Aftosa na Bahia

A campanha de vacinação contra febre aftosa já começou na Bahia. Até o dia 31 de maio todos os pecuaristas devem vacinar seu rebanho e declarar a vacinação nos escritórios da Agência de Defesa Agropecuária da Bahia (Adab) estrategicamente localizados nos municípios baianos. Na última etapa da campanha em 2009, 97,04% das 10.288.420 cabeças existentes em todo o Estado foram imunizadas, registrando um número recorde de vacinação desde a criação da Agência há 10 anos.
“Isso reflete todo um esforço entre criadores, associações, sindicatos, Governo do Estado e Ministério da Agricultura, pela adesão ao Programa Nacional Contra a Febre Aftosa no país”, comenta o secretário da Agricultura, Eduardo Salles. Para ele a segunda etapa da campanha do ano passado resultou num excelente patamar, mas agora é o momento de melhorar ainda mais os índices de vacinação.
De acordo com o Diretor da Adab, Cássio Peixoto, além do apoio das iniciativas públicas e privadas, a parceria com o Ministério da Agricultura foi fundamental para direcionar, de forma segura as ações de defesa sanitária no Estado. “A Bahia entende as atividades de defesa como suporte e passaporte para o sucesso da agropecuária. Daí os investimentos em tecnologia e publicidade para divulgar a importância da vacinação dos animais e sua posterior declaração, garantindo a sanidade do rebanho baiano”, aponta Peixoto.
Para o Diretor de Defesa Animal da Adab, Rui Leal, outro grande incentivo para melhorar os índices de imunização dos animais foi à redução dos limites da Zona Tampão no final do ano passado. Há 13 anos a Zona Tampão foi instituída pelo MAPA como forma de proteção contra a entrada da doença na Bahia. Pecuaristas dos municípios de Formosa do Rio Preto, Santa Rita de Cássia, Campo Alegre de Lourdes, Remanso, Casa Nova, Buritirama, Pilão Arcado e Mansidão, ficavam impedidos de comercializar seus animais para outras partes do Estado.
Mas, em março deste ano, o Governo da Bahia, do Piauí e o MAPA assinaram um pacto federativo, estabelecendo uma série de ações para extinguir definitivamente a Zona Tampão no Estado. “Agora é a vez de buscar os 100% de vacinação do rebanho já que temos o apoio de todos os elos da cadeia produtiva. Certamente, trabalhando em conjunto nesta etapa de maio, a agropecuária na Bahia alcançará índices ainda melhores”, finaliza Rui Leal.
Ascom Adab

MARTA VELOSO - UM EXEMPLO DE PECUARISTA

A grande pecuarista de Itapebí, Marta Veloso é um exemplo a ser seguido. Dia 1º de maio ela reuniu seus colaboradores e iniciou com sucesso a vacinação do seu rebanho.
Não esqueçam, assim que vacinar declarem na Coordenadoria da ADAB mais próxima de sua propriedade.
FOTO JUAREZ BRANDÃO